Жаклин Бенсон, доцент кафедры человеческого развития и семейных наук, обнаружила, что автономия является центральным напряжением в уходе в конце жизни. Она предполагает, что лица, осуществляющие уход, могут использовать несколько стратегий, включая общение, формальную поддержку и эмоциональную заботу о себе, для разрешения семейных конфликтов.
«Конфликт вызывает стресс, мы все это знаем», – сказал Бенсон. "Однако это также необходимо и может привести к положительным изменениям. Я надеюсь, что эти результаты вдохновят на альтернативные способы размышления о семейном конфликте, когда дело доходит до принятия решений в конце жизни."
Бенсон и ее команда проанализировали данные, первоначально предоставленные участниками клинического исследования, осуществляющими уход. Они специально изучили интервью с опекунами, которые активно ухаживали за любимым человеком в хосписе, чтобы изучить, как опекуны обсуждали конфликт, связанный с уходом.
Центральная тема, которая возникла из данных, – это автономия. На основе полученных данных Бенсон обнаружил, что борьба за то, кто контролирует, была общей чертой большинства конфликтов и напряженности, которые обсуждали опекуны.
Одна воспитательница описала это напряжение простым языком, сказав, что настойчивое стремление ее отца оставаться независимым было «бременем»."Когда борьба ее отца за сохранение автономии уменьшилась, ее бремя ухода стало легче. В другом примере опекун, ухаживающий за своим супругом, почувствовал, что братья ее мужа не оценили серьезность его состояния здоровья и уровень ухода, который ему требовался, что привело к напряжению при принятии решений об уходе.
«Наши результаты показывают, как лица, осуществляющие уход, переживают и разрешают семейные конфликты», – сказал Бенсон. "Полное предотвращение конфликта – это не выход, потому что это нереальная цель. Вместо этого лица, осуществляющие уход, должны поговорить с персоналом хосписа о том, как они могут улучшить свой уход, сообщая о своих потребностях и проблемах человеку, за которым они ухаживают, и другим членам семьи."
Например, хотя персонал хосписа и медсестры могут не быть свидетелями явного конфликта, связанного с уходом, они могут быть свидетелями реакции попечителя, которая является симптомом семейного конфликта. Эти наблюдения могут привести к разговору, который минимизирует психологический стресс и минимизирует конфликт.
«Учет семейных конфликтов при уходе на дому: центральная роль автономии в обеспечении устойчивости неформального лица, осуществляющего уход», – опубликовано в Журнале семейного ухода. Другими авторами исследования были Дебра Паркер Оливер и Карла Вашингтон из Массачусетского университета и Джордж Демирис из Пенсильванского университета.
Это исследование было частично поддержано Национальным институтом сестринского дела.