Сотрудники как минимум одного отдела SMRT признали допущенные в их работе упущения в ответ на призыв компании заявить о своей ответственности – без штрафных санкций – до начала широкомасштабного аудита. The Straits Times понимает, что сотрудники относятся к отделу зданий и сооружений SMRT, который курирует такие области, как вентиляция туннелей MRT, а также меры защиты от наводнений и пожаров на вокзалах.
Отсутствие технического обслуживания привело к выходу из строя насосной системы и затоплению железнодорожного туннеля линии Север-Юг
Неясно, сколько сотрудников заявили о своей «амнистии», которая завершилась вчера и нацелена на быстрое устранение пробелов в операциях по техническому обслуживанию, одна из которых вызвала затопление туннеля MRT в прошлом месяце, в результате чего железнодорожное сообщение было остановлено. участок линии Север-Юг около 20 часов.
Когда связались, SMRT заявила, что не может комментировать предложение об амнистии, которое было сообщено персоналу по электронной почте несколько дней назад.
Предложение было сделано для того, чтобы быстро установить масштабы ненадлежащих практик и позволить сотрудникам «добровольно предоставлять информацию в открытых отчетах в качестве меры против дальнейших дисциплинарных мер», – сказал в своем заявлении в четверг вечером генеральный директор SMRT Десмонд Куек.
SMRT сообщила персоналу, что после периода амнистии начнет масштабную ревизию и инспекцию, а выявленные недостатки будут устранены.
Эти меры последовали за сообщениями о том, что сотрудники SMRT, ответственные за обслуживание насосов ливневой канализации на станции Бишан, подписали контракт на выполнение работ, которые не были выполнены. Есть подозрения, что фальсификация отчетов о ежеквартальном техническом обслуживании произошла еще в декабре прошлого года.
Ответственный руководитель и сотрудники были отстранены от должности и помогают в расследовании. SMRT также сменила своего вице-президента по техническому обслуживанию через неделю после наводнения.
Наблюдатели заявили, что предложение об амнистии SMRT – редкий шаг, и придерживались неоднозначных взглядов на его эффективность.
Мистер. Уильям Тьен, главный консультант EON Consulting and Training, сказал: «Это хорошая попытка быстро выявить потенциальные пробелы, призывая совесть сотрудников поступать правильно.«« Амнистия в компаниях – не обычное дело. Но, учитывая, что SMRT обеспечивает общественное благо, которое оказывает большое влияние на общественный транспорт, я могу понять, почему », – сказал г-н. Тьен добавил.
Он сказал, что организации в основном полагаются на информативные каналы, чтобы выявить упущения.
Управляющий директор PeopleWorldwide Consulting Дэвид Леонг сказал: «С точки зрения HR, это очень плохое управление людьми. Полностью потеряно доверие между руководством и персоналом. “Это никуда не ведет…
Собираетесь ли вы сохранить людей, которые владели этим, и позволить им делать ту же работу?? Или вы соблазняете их выйти, чтобы убрать их позже?”
Ещё на этих выходных про ремонт под ключ Ростов почитал, думаю это должно заинтересовать достаточно большое количество людей. Заходите не пожалеете.