В том, что, вероятно, является самым большим опубликованным доказательством связи между полом врача и рангом преподавателей среди академических врачей экстренной медицины, исследователи обнаружили, что женщины-врачи экстренной медицины с меньшей вероятностью будут занимать звание профессора по сравнению с коллегами-мужчинами.
«Наша работа представляет собой всесторонний анализ важного для академической медицины вопроса неотложной медицинской помощи. Вопрос, требующий дальнейшего изучения; тот, который требует действий ", – сказал ведущий автор исследования Кристофер Беннетт, доктор медицины, магистр медицины, клинический сотрудник Гарвардской медицинской школы и врач-терапевт в Массачусетской больнице общего профиля и больнице Бригама и женщин.
Результаты исследования обсуждаются с доктором. Беннетт в недавнем подкасте AEM «Гендерные различия в рейтинге преподавателей среди академических врачей скорой помощи в Соединенных Штатах."
Исследование Bennett et al., обнаружили, что женщины-врачи составляют лишь 28 процентов академического персонала скорой медицинской помощи. Более того, эти женщины-врачи скорой помощи были моложе своих коллег-мужчин и имели меньше лет после завершения ординатуры.
Фактически, в то время как во многих хирургических специальностях за последнее десятилетие число женщин-резидентов увеличилось, в неотложной медицине этого не произошло (36% в 2005 г. 37% в 2015 г.).
Комментирует исследование Роджер Дж. Льюис, доктор медицинских наук, профессор и заведующий отделением неотложной медицины медицинского центра Harbour-UCLA:
"Доктор.
Беннетт и его сотрудники представляют наилучшие доступные и четкие доказательства конечного эффекта препятствий на пути продвижения женщин-преподавателей в академической неотложной медицинской помощи. Пришло время прекратить дискуссии о существовании гендерных барьеров в академической неотложной медицине и вместо этого работать вместе для выявления и устранения коренных причин и обращения вспять.
Поскольку многие характеристики, включенные в скорректированный многовариантный анализ, вероятно, сами также негативно влияют на гендерное неравенство, анализ является консервативным и, вероятно, недооценивает истинный негативный эффект этих барьеров. Таким образом, результаты, вероятно, представляют собой «лучший сценарий», и мы должны принять решительные меры."
Исследователи утверждают, что отсутствие набора и удержания женщин-стажеров по неотложной медицинской помощи может существенно повлиять на количество женщин-преподавателей. Они предлагают, чтобы будущие усилия по увеличению числа преподавателей-женщин включали целевые стратегии набора и удержания женщин-резидентов.
Наиболее важно то, что исследование показало, что только 17 процентов женщин-врачей неотложной помощи были младшими профессорами или профессорами по сравнению с их коллегами-мужчинами – несоответствие, которое, по мнению исследователей, также может способствовать множеству других гендерных различий в неотложной медицине, включая различия в компенсации, гранте. финансирование, административные роли и руководящие должности.
В исследовании делается вывод о том, что в области экстренной медицины остается очевидная неудовлетворенная потребность в поощрении и поощрении разнообразия, интеграции и равного продвижения по гендерным вопросам в академической экстренной медицине. С этой целью авторы рекомендуют дальнейшие исследования и необходимость активизации усилий, которые могут оказаться полезными при изучении успехов других специальностей с меньшим академическим неравенством между врачами-женщинами и мужчинами.
"Это исследование подтверждает то, о чем давно подозревали академические лидеры в области экстренной медицины – реальность национальных гендерных различий и различий в рейтинге преподавателей экстренной медицины не улучшается, несмотря на институциональные усилия по продвижению этой иглы.
Пришло время академическому сообществу экстренной медицины создать эффективный коллективный план действий. Выявление успешных стратегий и их подражание – хорошая отправная точка ", – сказала Кэтлин Клем, доктор медицинских наук, старший вице-президент AdventHealth и профессор экстренной медицины Медицинского колледжа Университета Центральной Флориды.
Также исследование прокомментировала Гейл Д’Онофрио, доктор медицины, профессор и заведующий кафедрой неотложной медицины Медицинской школы Йельского университета и главный врач службы неотложной помощи больницы Йель-Нью-Хейвен:
"Хорошая новость заключается в том, что, учитывая, что женщины моложе своих коллег-мужчин, у них больше лет, чтобы быть продуктивными! Однако для их успеха потребуются активные, инновационные стратегии со стороны руководства развивающихся стран, чтобы предоставить им знания, навыки, коучинг и возможности для достижения академических успехов."