Вы здесь:    Главная      Решения      Брак и дети делают людей менее счастливыми на работе

Брак и дети делают людей менее счастливыми на работе

22.08.2018
Автор admin
Рубрика Решения
менее

Новое исследование показывает, что люди менее удовлетворены на работе в течение максимум пяти лет после женитьбы или наличия их первого ребенка.Исследование, проводимое Кингстонской Школой бизнеса университета, издается в Журнале Профессионального Поведения.После исследования ежегодных уровней удовлетворения работой почти 10 000 человек в Великобритании между 1991 и 2008, команда нашла, что отрицательный эффект главных жизненных событий на удовлетворении работой значительно более силен для женщин.Профессор Янис Джорджеллис, директор Центра Исследования в Занятости, Навыки и Общество в Кингстонской Школе бизнеса, объяснили:«Довольно часто, что Вы думаете о своей работе, определяется внешними факторами.

Прежде чем они, счастливое жизненное событие, люди могут испытать увеличенное удовлетворение работой из-за эффекта ‘избытка’, где счастье дома влияет на счастье на работе. Но впоследствии, акцент людей неизбежно переносится больше к домашней жизни, когда приоритеты изменяются, и конфликт продолжительности службы умирает. Это особенно верно для людей, когда они заводят семью».

По словам профессора Джорджеллиса: «Люди менее счастливы на работе в течение максимум пяти лет после того, как их первый ребенок рождается, хотя эффект, кажется, более силен для женщин, особенно те в государственном секторе».В результате этих результатов исследования британские работодатели должны рассмотреть распространение продолжительности декретного отпуска, сказал профессор Джорджеллис. «В скандинавских странах у них есть очень щедрые условия декретного отпуска, и места удержались открытые для людей – возможно, который должен иметь место в Великобритании.

Швеция, например, ассигнует родителей 480 дней на ребенка, которого отец должен взять 60, и который может быть занят время, пока ребенку не восемь лет», объяснил он.Кроме того, команда нашла, что более высокие доходы и недавно сменение работы были связаны с положительным удовлетворением работой.

По словам исследователей, женщины, работающие в государственном секторе, более вероятно, будут мотивированы неденежными вознаграждениями. Долгое рабочее время, как показывалось, было связано с меньшим удовлетворением работой.


6 комментариев

Оставить комментарий

О нас

На нашем блоге вы узнаете много нового об автомобилях и не только. Самые свежие автоновинки и автоновости уже давно ждут вас на нашем блоге.